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最新招聘信息

人事主管(偏培训)

岗位职责:

1、负责协助建立集团公司招聘管理、培训体系,完善招聘管理制度;

2、负责根据人力资源规划,配合制定公司年度招聘计划,培训计划,编制各项预算;

3、负责公司招聘计划的实施,建立招聘合作渠道,发布招聘信息,筛选简历进行初试;负责根据面试结果,确定录用人选并发放录用通知、办理入职手续;负责协助各部门主管对新员工进行试用考核及转正手续的办理;

4、负责实施员工劳动合同及协议签订工作;负责人事档案的管理与维护;负责员工基础信息的统计并编制员工花名册,对人员情况进行统计、分析,并提供相关报表;

5、负责员工离职手续办理,对员工离职率进行统计、分析,定期提交相关分析报告并提出改进建议;

6、负责培训渠道及师资队伍的建设与动态管理;

7、负责培训计划的组织和实施;对培训效果进行分析、评估,并提出改善建议;

8、负责根据公司业务发展及培训需求进行课程开发,落实相关培训课程;负责担任培训讲师,制作相关培训课件及课后测试;

9、完成集团公司及领导交办的其他工作。

任职资格:

1、学历、专业知识:人力资源、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历。

2、工作经验:2年及以上招聘、培训工作经历。

擅长招聘、培训各项工作实操。


权证主管1名

岗位职责:

1、验收客户资料,独立完成权属确权、转移、抵押登记及注销抵押登记的业务操作; 
2、完成与各相关机构权属文件的交接,细致认真的完成内部各职能部门及业务部门的对接工作; 
3、协助客户办理贷款过户交易相关手续,能熟练操作相关流程; 
4、负责办理相关合同的公证手续等;

5、负责整理资料和银行对接,了解银行政策,熟悉银行办事流程

6、搜集、反馈最新相关政策信息,并提出合理化建议。 


任职资格:


1、大专以上文凭,勤学好问,耐心细致。    

2、工作细致、认真,责任心强,具有良好的敬业精神,团队意识,良好的沟通协调表达能力和学习能力; 
3、思维敏捷,有亲和力;
4、有相关工作经验者优先

5、形象气质佳

贷款专员/销售代表(应届毕业生)

岗位职责:

1、负责发掘客户的贷款需求,不用外出挖掘客户,公司免费提供优质客户资源;
2、通过与客户沟通、面谈与客户达成合作协议;
3、保持与客户良好沟通状况,帮助客户完成贷款流程;
4、整理客户资料,对客户进行分类的管理工作;
5、跟踪已合作客户业务进展情况,并及时与客户沟通。

任职资格:

1、高中以上学历,欢迎优秀应届生,有无销售经验均可;
2、渴望挣钱,真心想努力挣钱证明自己能力而不是浪费时间混日子;
3、喜欢销售行业,并有在金融长远发展的规划;
4、性格开朗、积极向上,擅长于与人沟通;
5、语言沟通和应变能力俱佳,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
我们将为你提供:
1、专业知识培训,投资贷款与销售技巧从零开始,带薪培训;
2、工资体系:无责任底薪+高额提成+月度、年度奖+节日礼品,转正后月平均月工资4000—6000+,优异者月薪可上万(最高者达到2万);
3、双休,每天工作8小时,白领的工作时间8.50-18.00(中午休息1.5个小时),国家节假日正常放假,超长春节假期及个人带薪年假;
4、5A级写字楼高档办公环境,全天空调室内办公,每人拥有独立的工作区和电脑,另外冰箱、微波炉等设备齐全;
5、个人职业生涯晋升通道,管理岗位全由内部竞聘产生,公平对待。
6、良好的团队工作氛围,开心工作,快乐挣钱。

我的心都碎成二维码了都还没人扫一下

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